Baijerin osavaltion parlamentin puheenjohtajan Ilse Aignerin ja talousministerin Hubert Aiwangerin
suojeluksessa Münchenissä 20. toukokuuta 2022 jaettiin jo kolmetoista kertaa Baijerin pk-yrityspalkinto erinomaisille baijerilaisille yrityksille kaikilta toimialoilta. Valtionpalkinnon ”Bayerns Best 50”

ohella Baijerin pk-yrityspalkintoa pidetään osavaltion merkittävimpänä tunnustuksena pk-yrityksille. ept GmbH vakuutti tuomariston ”piilomestarina” tulevaisuudenkestävyydellään. Kolminkertainen ”Bayerns Best 50” -palkinnon
voittaja liittyy näin ollen niiden yhteensä 41 keskisuuren yrityksen joukkoon, joille on vuodesta 2007 lähtien myönnetty palkinto esikuvaroolistaan sekä yhteiskunnan ja baijerilaisen keskisuurten yritysten tukipilarina.

Palkinnolla tunnustettiin yrityksiä ennen kaikkea niiden tulevaisuudenkestävyydestä.
Arviointikriteereinä olivat vahva innovaatiokyky, kriisinkestävyys, taloudellisen menestyksen kestävyys, sosiaalisen vastuun kantaminen, ekologinen kestävyys, vahva asiakaslähtöisyys sekä yrityksen moderni henkilöstöpolitiikka.
”Baijerin pk-yrityspalkinto myönnetään yrityksille, jotka selviävät erityisistä haasteista epätavallisilla lähestymistavoilla. Toimialojen välisen vertailun avulla huippusuoritukset tuodaan esiin, innovatiiviset lähestymistavat korostetaan selvästi ja erityisistä saavutuksista viestitään kannustimena muille verkostossa ja sen ulkopuolella”, selittää prof. dr. Peter Steinhoff, yritysjohdon ja kansainvälisen johtamisen professori Soveltavan johtamisen korkeakoulussa ja palkinnon järjestäjä.

Perheyrityksenä toimiva keskisuuri yritys, joka keskittyy kestävään kasvuun, ept GmbH on tuomariston mielestä jo pitkään osoittanut olevansa teknologisesti johtava toimija globaalissa kilpailussa. Joka neljännessä autossa maailmanlaajuisesti on käytössä ept:n liitosteknologiaa.

Yritys panostaa työntekijöidensä korkeaan ammattitaitoon ja investoi vuosittain laajasti heidän koulutukseensa ja jatkokoulutukseensa.
Se, että ept onnistuu kouluttamaan omaa ammattitaitoista henkilöstöä, näkyy myös keskimääräistä korkeammassa, 18 prosentin oppisopimusopiskelijoiden osuudessa. ”Tärkeänä alueellisena työnantajana olemme hyvin tietoisia sosiaalisesta vastuustamme. Ept:hen tulevat voivat luottaa siihen, että panostamme työntekijöihimme jokaisessa vaiheessa ja tarjoamme houkuttelevan työpaikan, jolla on tulevaisuus. Ensimmäisestä työharjoittelusta ammatilliseen koulutukseen, palkkaamisesta johtotehtäviin asti jokainen saa meillä yksilöllistä tukea ja haasteita. Huippuyritykset tarvitsevat huipputyöntekijöitä”, selittää ept:n toimitusjohtaja Thomas Guglhör. Yritys on jo aiemmin osoittanut useaan otteeseen kykenevänsä selviytymään kriiseistä, kuten äskettäisestä koronapandemiasta, ilman henkilöstövähennyksiä ja avaamaan itselleen yhä uusia tulevaisuuden näkymiä.

Myös tällä hetkellä ennusteet näyttävät lupaavilta: autoteollisuuden alihankkijana ept GmbH on jo varautunut teknologiseen muutokseen kohti sähköisiä voimanlähteitä ja itseajavia ajoneuvoja ja valmis hyödyntämään tästä johtuvia uusia mahdollisuuksia tällä kasvavalla tulevaisuuden markkinalla.
Kolmella saksalaisella toimipaikallaan Etelä-Baijerissa ept:n työntekijät työskentelevät menestyksekkäästi tulevaisuuden sähköisten liitäntätekniikoiden kehittämisen ja tuotannon parissa.

Takaisin artikkeliluetteloon