Pitkän aikavälin menestyksemme perustuu työntekijöidemme erinomaiseen ammatilliseen ja sosiaaliseen osaamiseen, minkä vuoksi panostamme johdonmukaisesti korkealaatuiseen koulutukseen. Koulutettavien ja opiskelijoiden ansiosta koulutusosuutemme on vaikuttava, yli 11 %. Optimaalisten oppimisolosuhteiden luomiseksi olemme käyttäneet vuodesta 2018 lähtien omaa, huippumodernia opetustyöpajaa Peiting-toimipisteessämme. Olemme erityisen ylpeitä siitä, että palkkaamme vuosittain yli 80 % koulutettavista, mikä osoittaa, että tarjoamme nuorille lahjakkuuksille pysyviä uramahdollisuuksia yrityksessämme.

Lue lisää

Työntekijöidemme terveyden edistämiseksi olemme ottaneet käyttöön työterveyshallintajärjestelmän (BGM), joka kattaa monipuolisia toimenpiteitä keskeisillä alueilla.
Fyysisen kunnon ylläpitämiseksi tarjoamme tuettuja liikuntakursseja, joissa työntekijämme voivat harrastaa yhdessä liikuntaa ammattilaisten ohjauksessa – joogasta kävelyyn. Tämän lisäksi tuemme tietoisempaa elämäntapaa järjestämällä ruoanlaittokursseja ja ravitsemusneuvontaa, joissa annetaan käytännön vinkkejä työarkeen. Henkisen tasapainon ylläpitämiseksi tarjolla on stressinhallintatyöpajoja sekä sisäisiä luottamushenkilöitä. Näin liikunta, ravitsemus ja rentoutuminen nivoutuvat meillä saumattomasti toisiinsa.

Järjestämme kahden vuoden välein kyselyn toimipaikoissamme Peiting, Augsburg ja Halblech- Buching. Jokaista työntekijää pyydetään paitsi arvioimaan 16 eri kysymystä myös antamaan laadullisia kommentteja yrityksemme erityisistä vahvuuksista ja heikkouksista. Kyselyn tulokset analysoidaan nimettömästi, esitellään työntekijöille ja käytetään lopulta keskeisenä perustana parannustoimenpiteiden kehittämiselle, joiden tavoitteena on lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä yrityksessä.

Meille vastuu alkaa paikallistasolla. Perheyrityksenä, jolla on vahvat alueelliset siteet, pidämme henkilökohtaisena tehtävänämme vaikuttaa myönteisesti elämään toimipaikoissamme. Edistämme paikallista yhteisöllisyyttä sitoutumalla, joka on räätälöity kunkin alueen tarpeisiin.